UniLink für Personalvermittler
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Sie arbeiten in zwei Richtungen — Unternehmen brauchen Talente und Kandidaten brauchen Chancen. Erstellen Sie eine Seite, die beiden Zielgruppen dient: aktuelle Stellen, Ihre Spezialisierungen, Branchen-Insights und ein einfacher Kontaktweg.

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Aktuelle Stellenangebote

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Verlinken Sie zu Ihren aktuellen offenen Stellen auf LinkedIn, StepStone oder Ihrer Karriereseite. Kandidaten finden alle Möglichkeiten an einem Ort.

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Recruiting-Spezialisierungen

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Beschreiben Sie Ihre Fachgebiete — IT, Finance, Marketing, Executive Search, Zeitarbeit. Für Arbeitgeber und Kandidaten gleichermaßen.

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Karrieretipps & Markt-Insights

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Veröffentlichen Sie Gehaltsberichte, Bewerbungstipps und Branchentrends. Positionieren Sie sich als Experte Ihrer Branche.

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Kontakt für Arbeitgeber & Kandidaten

Strukturierte Formulare für Personalsuche-Aufträge und Initiativbewerbungen. Relevante Informationen von Anfang an.

Erfolgsgeschichten

Referenzen von erfolgreich vermittelten Kandidaten und zufriedenen Arbeitgebern stärken Ihre Glaubwürdigkeit.

Ihr komplettes Recruiting-Hub

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Arbeitgeber und Kandidaten finden Sie über verschiedene Kanäle. Eine Seite mit Stellen, Spezialisierungen und Kontakt dient beiden Zielgruppen.
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Sammeln Sie Kontakte von Fachkräften und Unternehmen für zukünftige Vermittlungen und Karriere-Updates.
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Frequently Asked Questions

Kann ich offene Stellen auf meiner Seite auflisten?
Ja. Der Links-Block ermöglicht Links zu allen aktuellen Stellenangeboten auf verschiedenen Plattformen.
Wie beschreibe ich meine Spezialisierungen?
Der Leistungs-Block ermöglicht separate Einträge für jede Branche und jeden Stellentyp, den Sie besetzen.
Können Kandidaten sich initiativ bewerben?
Ja. Das Kontaktformular erfasst Qualifikation, Erfahrung und gewünschte Position.
Hilft Content-Marketing beim Recruiting?
Absolut. Karrieretipps und Markt-Insights ziehen Kandidaten und Arbeitgeber an und positionieren Sie als Branchenexperte.
Können Arbeitgeber Personalsuche-Aufträge einreichen?
Ja. Ein strukturiertes Formular erfasst Stellenprofil, Anforderungen, Budget und Zeitrahmen.

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