Коротко:
- Рекрутерам потрібне посилання в біо з актуальними вакансіями, формою для подачі CV, спеціалізацією та запитом від клієнтів.
- Оптимальна структура: топ-вакансії → подати CV → спеціалізація → запит клієнта → відгуки.
Рекомендована структура
- Топ-вакансії (3–5 гарячих позицій).
- Всі вакансії (посилання на джоб-борд).
- Подати CV / форма кандидата.
- Галузь / спеціалізація.
- Запит від клієнта / HR-менеджера.
- Відгуки (від розміщених кандидатів).
- Про мене / досвід.
Текст біо
«Рекрутер ✨ [галузь / посади]. Вакансії + подати CV →»
Запитання і відповіді
Чи варто рекрутерам вказувати конкретні вакансії?
Так — це залучає кандидатів і сигналізує про активну роботу.
Подача CV через форму?
Так — зручніше для відстеження й зберігання, ніж email.
Головне
- Посилання в біо рекрутера: вакансії + форма CV + запит клієнта + відгуки.
- Топ-вакансії одразу залучають кандидатів.
Посилання в біо для рекрутера
UniLink: вакансії + форма + запит клієнта — безкоштовно.
Спробуй UniLink безкоштовно →